In 2018 haben wir die Entscheidung getroffen, die bestehende Software in eine Cloud Lösung zu überführen. Dieses Ziel haben wir erreicht. Seit 03/2020 steht die GSP HR Cloud mit vielen weiteren Funktionen im Bereich Vergütungs- und Leistungsbeurteilungssystemen zur Verfügung.
Zusätzlich zu der Hauptfunktion, Leistungsbeurteilungen durchzuführen, werden viele weitere Funktionen ergänzt.
Einige Beispiele
Vollständiges Abbilden von weltweiten Konzernstrukturen (Gruppe, Holding) / Organisationseinheiten
Mehrsprachige Oberfläche ist selbstverständlich
Darstellung aller Planstellen im Unternehmen / Konzern
Zuordnung der Mitarbeiter und Stellenbeschreibungen
"Lebenslauf" der Mitarbeiter im Unternehmen (Demografische Angaben, Gehaltserhöhungen, Stellenwechsel, ...)
Abbilden diverser, zum Teil komplexer Vergütungssysteme mit mehreren Entgeltgruppen, Entgeltgruppenbändern
- Laden diverser Vergütungssystem, z.B. ERA TV NRW, ERA TV BW, ERA TV BY
Zusätzliche Prozesse
- Führungskräfte können Wahrnehmungen Mitarbeiter anderer Abteilungen aufnehmen
- Mitarbeiter können Wahrnemungen aufnehmen und Punkte vergeben. Im offiziellen Mitarbeitergespräch können die Aufzeichnungen der Führungskraft und des Mitarbeiters verglichen und besprochen werden. Voraussetzung ist, dass das die Kultur des Unternehmens zulässt.
- Leistungsbeurteilungen für außertarifliche Mitarbeiter können durchgeführt werden. Diese sind nicht entgeltwirksam sondern informativ